大公司的小福利:解决三年住宿还给QQ号(四)

2013-02-25 18:09:04 来源: 网易教育频道综合 举报
0
分享到:
T + -
智联招聘在2013年农历新年前发布了一个2012年度中国最佳雇主榜单,认真研究一下上榜公司,你会发现它们当然各有各的好,但共通的一点是,它们都给了员工不错的待遇。

SAP:

01 根据自愿原则,为员工的配偶和子女购买商业医疗保险。比如,连带被保险人因疾病及意外在特需门诊所致的医疗费用,及在特需病区住院所发生的药品费,属于当地基本医疗保险承保范围,保险人按100%的比例赔偿。

02 公司会赞助一些特色员工俱乐部,比如足球俱乐部,员工会定期举行足球联赛活动,公司会在场地租赁等方面给予资金赞助,希望他们通过跨部门的合作,增进彼此的了解和沟通。

03 上海浦东张江高科员工可享受免费的午餐,公司提供中餐和西餐供员工选择。公司免费提供咖啡、红茶、绿茶等茶品以及各种软饮料。

04 为过生日的员工策划一场生日Party,费用全部由公司承担。

05 公司免费提供张江园区的健身中心,包括乒乓球、羽毛球、桌式足球和健身器材等多样的健身设施,还有瑜珈房和做按摩的地方。

06 公司提供有开放式露台和阳光大厅的办公环境,设有咖啡角以及贴心的“Quiet Room”(多间开放给所有员工的独立空间),为员工的沟通提供了便利性和私密性。

SAP大中华区人力资源副总裁刘扬:SAP全球都很重视员工的反馈,每年都会做内部员工调查,当然福利也是调查内容之一。我们的目的就是为了更好地了解员工的需求和反馈,以便及时做出调整和改善。我觉得这些个性化的福利能够让员工切实地体会到公司的关怀,同时也体现了企业的价值观和文化。无形中会实实在在地影响到每一个员工的日常工作与生活,也增加了员工对于公司的认同感,帮助SAP在中国吸引到更多的人才,推动SAP在中国的发展。

李红颖 本文来源:网易教育频道综合 责任编辑:王晓易_NE0011
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

12堂课让你的声音更具辨识度

《起风了》祝你考研成功!2019年度十大BGM

态度原创

热点新闻

阅读下一篇

返回网易首页 返回教育首页