外劳不是任人剥削：457签证持有者的权利和义务

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网易教育讯 澳洲移民局日前在YouTube视频网站上上传在线视频，用英语及其他6中移民语言介绍457临时外劳签证持有者的权利和义务，提醒外劳保护自己的权利，防止被雇主欺诈，同时也防范457签证的滥用。视频文字实录如下：

公平工作的权利>>

工作场合法为所有在澳大利亚的工人，包括来自海外的工人提供基本保护和权利。

国家就业标准包括10个最低限度措施：

1、  每周工作最高小时时数

2、  灵活的工作安排的要求

3、  育儿假和相关权益

4、  年假

5、  照看家人假和恩恤假

6、  社区服务假

7、  长期服务假

8、  公共假日

9、  终止通知和冗余支付

10、提供公平的工作信息声明。

更多信息，登陆澳大利亚公平工作委员会网站www.fairwork.gov.au。

你最低限度的权利和义务在相关法律文件中有规定，比如工资制度、协议或雇佣合约，你可以向你的雇主询问这些文件中的哪些条款适用于你。

如果工资制度或协议并不适用于你，你将根据联邦工作场合法得到最低基本工资、工作条件和保护。

如果你被要求签署某些文件、同意某些特殊的工作条件，请务必仔细阅读，确保在明白之后再签字，并记住要自行保留一份记录。在与您的雇主签署任何协议时，你不应该感到任何不必要的压力。

雇主必须在发薪日的一个工作日内出具工资单给你，最佳的做法是将这些用简单明了的英语写下来。

如果你对你的权利有疑问，或认为你的工作场所的权利没有得到满足，你可以联系公平工作委员会的申诉专员，或访问他们的网站。公平工作委员会的申诉专员为在澳的所有工人提供免费服务。

加入工会的权利>>

在澳大利亚，每个人，包括海外工人都可以自由加入工会。工会是一个基础组织，由员工构成，这些员工通常是从事同行业或同类行业的工人。

工会代表向他们的成员展示他们的权利，比如工作时间和工作条件；同时，他们也就成员的工资和就业条件与雇主进行协商谈判。

如果你在工作场所遇到困难，不放联系工作求得帮助。

更多信息，进入澳大利亚工会网站www.unionsaustralia.com.au

移民法规定权利的义务>>

你不仅受到工作场合法的基本保护，同时也受到移民法律的保护。

雇佣海外工人的公司有责任检查工人是否有在澳大利亚工作的权利，这意味着你的雇主肯恩高要求查看你的护照或其他有效证件。你的雇主必须获得你的许可，才能查看你的工作权利。

注意，唯一能拿走你护照的是经授权的移民局官员，或在某些情况下，澳大利亚联邦警察也可以吊销你的护照。

你的雇主并不能取消你的签证，也只有移民局可以签发或拒绝签证申请。

移民局会提供签证选择信息、权利和义务信息，包括如何更换担保人或者申请永居等。

457签证雇主与雇员各自的权责>>

做为457签证的持有者，你必须是你雇主的直接雇员，而不是一个独立的承包商。做为一个直接雇员，你的雇主指示你做什么工作，提供工作所必须的工具和设备，或者为你提供工具津贴、帮你扣除所得税。

你的雇主必须：

1、  为你提供与澳大利亚本地从事同样工作的工人一样的工资和工作条件；

2、  保留工资记录（你的雇主被强烈建议用电子支付的方式打到你的银行账户或信用社账户上）

3、  支付来回机票（如果你或移民局要求书面记录的话）

4、  不能未经允许克扣工资（可以扣除税款，这是法律规定的）

你作为外劳，必须持有有效的附带工作权利的签证，并符合签证所需的工作条件。

有工作权利的临时签证包括：度假打工签证、学生签证、临时457签证。

如果你不清楚你的工作和签证权利，你可以访问我们的网站，免费获得签证和权利方面的服务。www.immi.gov.au/e_visa/vevo.htm

457签证持有者被要求必须从事你签证所支持的工作，这也意味着你的雇主不能要求你承担不与你的工作相关的任务。同时你也必须牢记，你的雇主有责任保证你不为别的雇主工作。但是，如果你愿意，你也完全有权利更换雇主，前提是新雇主是被批准的工作签证的担保人，并提名你从事某项工作。

需要理解的是，没有强求你必须通过移民中介来帮助你进行签证申请，但是如果你选择使用某个移民中介，你必须保证他们在移民中介注册管理局注册。

进入移民中介注册管理局网站查看更多信息，www.mara.gov.au

关于你在澳大利亚的更多权利与义务信息，请访问这些网站：

澳大利亚移民局：www.immi.gov.au

澳大利亚公平工作委员会：www.fairword.gov.au

澳大利亚工会：www.unionsaustralia.com.au