日前,一些基层公务员“准备跳槽”或“辞职转行”的事例在微博、微信上广为流传。“金饭碗”真的不保险了?公务员跳槽真的成了趋势,还是“其实不想走”?记者采访了多名基层公务员,请他们讲述不同的“跳槽观”。
【乡党委书记也辞职去企业了】
“近年来几乎每年都有干部辞职的情况,前段时间一个乡党委书记也辞职去了企业,收入太低是重要原因。”广西中部地区一农业大县某干部告诉记者。
据介绍,由于经济发展水平偏低,该地区公务员津补贴较低,除去国家统一规定的基础工资,一些公务员人均津补贴为每年不到2万元。
广西某县人事和社会保障局公务员股股长李杰先说,过去3年来,每年有两三名干部主动放弃“铁饭碗”辞职。2012年,有两名大学毕业生考上了该县的公务员,报到后得知每月只有2000元左右的收入后,自动离职了。
【好不容易才考上,哪能太儿戏?】
山东省东营市某事业单位公务员华天,目前正处于内心纠结中。一方面,2013年以来,他所在的地区进行了工资调整,收入比过去还降了一些,“日子越发难过了”;可另一方面,他还没有放弃工作的打算。
“毕竟这个工作也是好不容易考上的,随便就说放弃太儿戏了。”华天说,据自己了解,身边的同事中,也几乎没人有辞职的想法,“虽然大家都在抱怨,但是小地方就是这个样子,一方面认识不够缺乏创业的勇气,另一方面大家对将来的待遇提升还有所期待。”