网易教育讯 据加拿大明报报道，现在不少移民顾问显然有一种特别服务，为雇主和临时外国劳工配对，尤其是加拿大西部的移民顾问。
一则网上广告在多个省份刊登，它甚至承诺，协助临时外劳寻找雇主，而不是替雇主找外劳。
分类广告网站Kijiji有这样1则广告：“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主？
“我现在手上有800个LMO职位，我还有一份完整清单，包含所有加拿大LMO公司，有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗？我愿意效劳。”
广告来自环球招聘(Global Hire)，它自称“外国劳工专家”，记者要求采访环球招聘，它的负责人没回应。
该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序，公司据此申请临时外劳。
雇主要想聘用外劳，先要在本地招聘合资格僱员，在本地物色不到适合人选，才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)，简称LMO，直接从外国聘请劳工。
公司需按规定，在联邦政府网上职位资料库张贴招聘启事，证明它们曾努力招聘本地僱员。
光是2013年，渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
论者批评这程序，指公司拟写招聘广告，容易虚构入职资格。
越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划，他说：“它们随便虚构各类荒谬的条件，不外乎排斥加拿大人。”
假如公司报告，无人申请它们的职位，就可以申请临时外劳来加。
移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出，政府“很认真”看待移民诈欺事件。
帕夫利奇说：“我们通过一项法例，遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)，打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。”
就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部，那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施，阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施，料将很快公布。
本文来源：网易教育频道综合
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