考碗族的难题:考研VS考公务员(三)

2014-05-05 09:59:32 来源: 云南网 举报
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“公务员这个职业,传说虽美好,但入行需谨慎。有很多同学选择报考公务员,都只是看到了这个职业的有利方面,却不清楚弊端也同样的多,最好还是充分考虑自己的特长、性格、学历等多种因素,然后多了解一些职业,进行综合对比,再慎重选择。”

支持派:工作稳定有前景

符合中国人传统观念

作为一名从业15年的“老”公务员,刘梅现在已经是某一机关的正处级干部,她认为公务员之所以吸引众多高校毕业生报名参考,主要源于公务员职业具有以下优势:工作稳定是第一,这也是很多女生选择这个职业的考虑。第二,工作时间相对规律,有固定的上下班时间和休假。第三,有一定发展前景。虽然说体制内人事通常很固定,但是毕竟还是有一些领导岗位会空出来,如果自身非常努力,而且抓住机遇的话,也可以从普通公务员走上领导岗位,很多省部级领导都是从基层岗位一步一步走上来的。

公务员制度日益完善

有学者表示,公务员考试热在一定程度上反映了我国公务员制度的日益完善。这么多人热衷报考公务员,便很好地说明了公务员这个职业是有吸引力的,公务员招考是公平的,能为人们提供了平等竞争的机会,为大家所认可。毕竟,制度的公开、公平、公正是众多考生报考的保障,为各界社会英才提供了公平竞争的平台、实现抱负的通道。同时,通过公务员考试这种选拔人才的形式可以帮助许多学子实现其理想,解决他们就业发展等问题。每年的公务员招考都会有一万多个平等的就业岗位,再加上地方公务员招考,这对当前苦于找工作的人们是很有诱惑力的,从而能一定程度上缓解当前的就业压力。

反对派:竞争激烈待遇低

体制上存在一定弊端

相对于公务员的稳定论,也有一部分人向记者吐槽其弊端:

“公务员的待遇较低”,刚刚进入公务员系统的李婷向记者坦言,“不管外界是如何传说,实际上公务员的薪资待遇很透明,每个月3000左右,属于只够养活自己的水平,如果供车供房的话,一般还需要啃点老。”李婷说。

李婷认为,每个单位的领导职数都相当有限,普通职员的提拔机会少,能者居上这条在企业里公认的选人用人标准在公务员体制里不容易实现,也有突破者,只是比例较小。

此外,工作压力有增大趋势。成为公务员已经十多年的兰英,对公务员体系有很深的的体会,她说:“社会转型期,各种矛盾错综复杂,各项社会工作的开展前,开展中都会面临阻碍和新的挑战,但是各级各部门都制定了问责制度,工作做不好会被问责,这让公务员职业本身产生了一定的风险因素。”

传说虽美好,入行需谨慎

公务员考试竞争异常激烈,已经参加了4次公务员考试的王亚说,公务员考试耗时耗精力,笔试、面试、体检、政审等层层筛选,再加上各种复习准备,消耗的精力非常多,历时也很漫长,这让无数英雄尽折腰,倒在了追求成为一名公务员的路上。

现在就职于市公务员系统的王芳也表示:“公务员这个职业,传说虽美好,但入行需谨慎。有很多同学选择报考公务员,都只是看到了这个职业的有利方面,却不清楚弊端也同样的多,最好还是充分考虑自己的特长、性格、学历等多种因素,然后多了解一些职业,进行综合对比,再慎重选择。”

专家意见:

昆明理工大学职业发展教育办公室主任洪云表示,公务员的收益是稳定和体面的职业待遇,风险是巨大的竞争压力、相对稀缺的职业上升通道,据调查,公务员中,科级及以上的干部只占到总数的7%,也就是说,绝大部分人是那93%的分母。在新的政策与形式之下,公务员不高的收入也是需要考虑的部分。

一个有节操的编辑 本文来源:云南网 责任编辑:王晓易_NE0011
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