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本期访谈重点：
中国的商学院是不是也能走到国际舞台上竞争，是非常重要的事情，所以十几年前我们学院就定下了一个目标，怎样打造一个世界一流的MBA项目，世界一流，就需要国际的认可，市场的认可。
我们项目的质量做好了以后，获得了学生的欢迎，排名是一个自然而然的结果。所以在这个过程中，交大安泰MBA项目其实非常注重质量的提升，我们一直有一个理念，叫“以规范保质量，以质量创品牌，以品牌求发展”。
我们做了大量的摸索与改革创新的工作，我们设置了有一年左右的双学位项目，也有三到六个月的交换生项目，还有两周左右的国际游学项目。我们的游学和国际交流交换项目，都是包含在学费中的。
我们的培养目标是要培养未来的商界领袖，商界领袖显然最重要的并不是智商，情商更重要，所以我们慢慢改成了以情商测试为主的面试筛选方式。我一直强调潜力，包括潜力可以体现为，你的领导潜力怎么样，你有没有战略思维，你的沟通能力怎么样，你的组织协调能力怎么样，等等。
我们奖学金匹配的程度还是属于非常高的，我们总和应该是可以达到1500万左右，这个比例应该属于全国最高的。但是读完MBA后薪资的增长水平很高。
2008年时交大安泰是全国第一家进行招生改革的，招生从以笔试为主走向以面试为主的录取方式。八年前我们在全国第一家开始推行复合型人才的培养，跟交大工学院和MIT，还有十几家世界五百强企业推出了“中国全球运营领袖”的项目。学生培养出来以后，非常贴近企业的需求。学校除了坚持特色，还贴近企业的实践，这就是我们最成功、最重要的一个原因。
如果大家来报考我们的MBA，一定要想清楚自己的梦想，并且最后能够坚持，我相信大家一定可以实现自己内心想追求的一些东西。
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网易教育：各位网友大家好，今天来作客商学院会客厅的是上海交通大学安泰经济与管理学院MBA办公室副主任陈建科老师，陈老师，欢迎您的到来。
陈建科： 各位网友大家好。
网易教育：我们知道在今年最新公布的英国《金融时报》 MBA 全球百强榜中，交大安泰 MBA 项目获得了全球排名 77 ，这个排名在上海本土商学院排名第一，甚至有两项指标还是全球排名第一，能不能给大家详细介绍一下。
陈建科： 对的，在所有的MBA排名里面，全球最权威的就是英国金融时报的排名。因为交大安泰的MBA在国内已经做到了非常领先的程度，代表中国的经济不断崛起，中国的商学院是不是也能走到国际舞台上竞争，是非常重要的事情，所以十几年前我们学院就定下了一个目标，怎样打造一个世界一流的MBA项目，世界一流，就需要国际的认可，市场的认可。
所以筛选来看，觉得国际上最权威的就是英国《金融时报》MBA的排名，几乎世界上所有MBA项目都参与了这个排名。虽然77看起来不是太靠前，但对于中国商学院来说能够进入这个排名，能排到全球77应该是非常不错的，特别您刚才提到这里面薪资增长率和我们的就业率，这是学生最关注的两项指标，能够排到全球第一，说明这也是我们的学生和世界一流媒体对我们充分的认可，我相信未来也会有越来越多中国的商学院能够进入世界一流的行列。
网易教育：有这么好的成绩，交大安泰 MBA 成功的秘诀是什么呢？跟大家分享一下吧。
陈建科： 当然，我们的MBA项目还有很多可以进步的空间，其实全球，刚才也谈到，77还不算特别好的成绩，相信不管未来也好、过去也好，源于我们这个项目的理念，为什么我们项目能取得这样的成绩，最重要的是我们持续的创新、改革，能够基于学生的需求和企业的需求不断改革创新，交大安泰MBA在全国有很多改革创新都是第一家做的，引起了全国各家商学院的效仿。
比如2008年时交大安泰是全国第一家进行招生改革的，招生从以笔试为主走向以面试为主的录取方式。比如八年前我们在全国第一家开始推行复合型人才的培养，跟交大工学院和MIT，还有十几家世界五百强企业推出了“中国全球运营领袖”的项目，这个项目也非常受学生欢迎。我们还在全国第一家开始推终身化教育，我们把选修课开放给我们的校友，他们在未来几十年职业生涯中有需要的话，随时可以回来继续免费学习，诸如此类的第一，我们做了大量这样的工作，相信也正因为这些不断的改革创新，使我们的项目能够不断进步，相信我们未来的排名也会越来越好。
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网易教育：我听您的介绍发现交大安泰 MBA 非常注重创新，除了今年英国《金融时报》的排名，我知道咱们的 MBA 项目在很多排行榜上都名列前茅，在之前 2012 年的《经理人》排行中国最佳 MBA 排名第三，我不知道交大安泰对于排行榜是怎样的看法呢？会不会给自己设定一些排行目标？
陈建科： 我们不主动参与国内的排名，但会积极参与国外权威机构的排名，因为国外媒体对我们认知的程度相对比较低，可能我们需要更多地把中国商学院的优秀MBA项目向国外推广，获得更多国外媒体和考生的理解和支持。对于国内我们获得的各种各样的排名，我更多觉得是我们项目的质量做好了以后，获得了学生的欢迎，排名是一个自然而然的结果。所以在这个过程中，交大安泰MBA项目其实非常注重质量的提升，我们一直有一个理念，叫“以规范保质量，以质量创品牌，以品牌求发展”。这二十几年的路程，就是围绕质量这两个字进行的。目前国际权威认证主要有AACSB、AMBA、EQUIS三项认证。我们也是国内首家同时获得三项认证的商学院，这些认证最关键的核心词也是质量，所以我们在质量上做的工作，相信学生的满意度也会越来越高，我希望中国所有商学院能够围绕质量这两个字做更多工作，相信我们的学生和企业满意度也会越来越高。
网易教育：有没有具体的排名目标呢？
陈建科： 排名目标谈不上，相信努力以后自然而然就会出现这个结果，当然，刚才我谈到国内没有做，对于国外的一些排名，因为我们要对照世界一流商学院，也必然会去参照一些世界一流的商学院是怎么做的，我相信能够不断缩短跟他们的差距，并且怎样更好地超越，我们在国际上的声誉也会越来越好。
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网易教育：对，其实刚才不管是提到参与国际上的排行榜，还是一些国际认证机构的认证，我们都可以看得出来交大安泰 MBA 对自己全球品牌建设非常重视，其实现在大家都在做 MBA 的全球化，不知道咱们的 MBA 项目对拓宽学生的国际事业方面作出了哪些努力？
陈建科： 刚才这个问题很好，我们不单单要把我们的项目打造成世界一流项目，其实世界一流MBA项目里，我觉得最核心的还是我们的学生有没有国际化视野。我们也做了大量的摸索与改革创新的工作，我们设置了有一年左右的双学位项目，也有三到六个月的交换生项目，还有两周左右的国际游学项目。这样时间上，从一年到两个星期左右时间不等的这样一个三位一体的一个体系让每个同学都能够有出国学习的机会。目前我们有MIT斯隆商学院、ESCP欧洲管理学院以及新南威尔士这样世界一流商学院和我们合作做双学位的项目，当然，这个人数也不属于太多，每年差不多一二十个人出去，但并不是我们的名额不够，更多是基于我们的学生没有这么长的时间出去，因为绝大部分以在职学生为主。刚才讲的三到六个月的交换生项目，这样的项目我们每年会有将近100个同学出去学习。还有一些同学觉得三到六个月时间太长了，我们就从前年开始做两个星期左右的国际游学项目，两个星期左右，对于绝大部分同学，克服一下困难都可以实现的，所以做到目前应该有70%以上的同学都有出国的经历了，我们是希望做到100%，但我想100%，有些同学时间上很难，90%的目标可能还是可以实现的。
网易教育：提到游学，我知道现在游学项目特别火，能不能给大家介绍一下咱们 MBA 项目的游学有哪些特色？
陈建科：我们的游学，目前刚才说广度很广。70%以上的同学都有国际化经历，而且费用都包含在学费里。其它学校更多是因为我们做了以后才开始做，但它不能承担这个费用，所以都是额外收费的，但我们的游学和国际交流交换项目，都是包含在学费中的。目前我们开出来的主要有三条线路，比如美国东海岸的，我们会去哈佛、MIT、沃顿、耶鲁、西点军校，世界一流商学院，每个学校学习一天的课程，再参观一些企业。第二条线路是美国西海岸的，主要在斯坦福大学和硅谷里，围绕创新创业的话题进行学习交流，比如我们会去Google、Facebook、特斯拉这样的企业里学习。第三条我们主要是去英国的剑桥大学学习两三门课程，感受英国传统文化的东西，这三条线路各有鲜明的特色，也非常受学生欢迎，当然，我们希望未来能给学生更加多样化的选择，我们会开出更多的线路，现在我们还在计划开法国和意大利关于顶级品牌建设方面的游学项目，还包括想开设南美的一些游学项目，相信我们越来越多丰富的选择，给拓宽我们学生的国际化视野，可以有更多的帮助。
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网易教育：听了这些，我觉得可能很多学生都已经非常想来交大安泰读 MBA 了。我知道在 2008 年，交大安泰 MBA 首创提前面试的先河，不知道提前面试对人才筛选力度有多大，大概能涉及到百分之多少呢？
陈建科： 我们刚才也提到了，我们是全国第一家进行招生改革的，其实交大安泰MBA从历史上来讲一直非常受考生的欢迎。但在2008年之前，我们发现，虽然我们很受欢迎，但我们招进来的学生到底是不是我们想要得，是不是符合我们的培养使命，其实我们一直有这样的一个思考跟探索。因为在2008年之前，所有学生都是以笔试为主来筛选的，觉得笔试可能用通俗的话来讲更多是测同学的智商，但我们的培养目标是要培养未来的商界领袖，商界领袖显然最重要的并不是智商，情商更重要，所以我们慢慢改成了以情商测试为主的面试筛选方式。到底选拔力度以什么为核心，现在我们来选拔的话，其实就是看同学到底有没有潜力能够成为未来的商界领袖，这是我们选拔的核心，我相信这样的目标选拔出来的学生，能够真正贯彻我们的培养目标和培养使命。
网易教育：能不能给大家透露更多细节，在选拔人才的标准上是怎么评价的呢？
陈建科： 当然，我们在面试形式上，在选拔形式上也一直在探索，比如我们的面试形式到底怎么样更好，不管选拔的形式怎么变，核心还是看我们同学的潜力到底是怎样的。所以我一直强调潜力，包括潜力可以体现为，你的领导潜力怎么样，你有没有战略思维，你的沟通能力怎么样，你的组织协调能力怎么样，等等，通过这一系列能力指标的测试，更多可以看出我们的同学到底有没有好的培养潜力。
网易教育：提到学生，对于教育来讲，老师也特别重要，大家也非常关心交大安泰 MBA 的师资力量，据我了解，在博士生与科研上我们有一个排名，全球第五，能不能给大家介绍一下？
陈建科： 在FT的排名里，交大的科研力量是属于非常强的，这还并不是最重要的，对于MBA项目来说，作为一个以实践为主的项目来说，我觉得我们的师资最强的是体现在这种对企业的研究上，都是实践性非常强。我们的师资，比如上课老师的师资里面，形成了两种鲜明特点的师资，第一种，必修课的师资要求都是有企业丰富的实践经验，我们的老师有来自于本来就在企业里做的，比如余明阳教授，原来是一家上市公司的CEO，陈琦伟教授，现在就在一家拥有几百亿资金的公司当董事长。我们对于师资最低的要求至少他帮助企业做过项目，对企业有足够的了解，这是我们学院自己的一类老师。第二类师资就是我们请了大量业界有丰富经验的师资，有理论功底，又有企业经验的企业家给我们上课，通过他们讲的东西，是最贴近企业的。除了上课的师资以外，我们还做了大量一对一的导师项目，比如我们有创业导师项目、企业实践导师、职业发展导师等等，这样一些优秀的企业家来给我们当导师，他可以做好一对一的辅导工作，我觉得正因为我们这些教师、老师都具有丰富的企业实践经验，才可以帮助我们的同学真正受到企业的欢迎，所以我们学生的满意度也能足够高。
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网易教育：提到 MBA 的培养，您刚才也提到了，最终还是要培养商界领袖企业家，在培养过程中，他们现在在薪资水平上还没那么高，尤其 MBA 学费也是非常受争议的，年年都在上涨，不知道您怎么看待这个现象呢？
陈建科： 关于薪资跟学费的关系，国外有一个基本标准，就是我们学费定价的标准，基本上就是按大学同学毕业时第一年的年薪为标准来衡量，目前我们全日制同学学费基本都在20万以内，但去年毕业的同学的年薪，全日制的同学，不是在职的同学，他们的平均年薪达到了二十七八万的水平，按国外的标准来看，我们还属于不高的，相比学费还低一些。定学费到底是怎么来的，学费的标准最关键的是跟你的课程提供价值是不是相匹配，如果相匹配，必然还是会受到学生的欢迎，如果不相匹配，即使收两三万的学费，别人也不会报考你。
网易教育：对，我们不能比绝对值。
陈建科： 绝对值没有意义，其实最关键的取决于对我们同学的职业发展有没有帮助，这是核心，这也是通过我们这几年来市场检验下来得到了充分的证明。在国内各个商学院里，涨价分成两类商学院，一类是主动涨价，一类是被动涨价。有些商学院涨价以后报名人数越来越多，有些商学院报名人数越来越少，为什么有这个两极分化的现象出现？取决于它的学费跟项目提供的价值是不是匹配的问题。
网易教育：可能学生非常关心， 2015 年交大安泰 MBA 的学费还会涨吗？
陈建科： 我们的学费一直处于稳步调整的状态，相信只要基于我们的市场，基于我们学生的研究，如果他们觉得我们提供的价值可以充分证明，觉得我们还是会缓慢的调整，当然，还取决于这一轮调查，在调查基础上会做出一个相应的调查。
网易教育：可能还是有部分学生在学费上比较紧张，有没有相应的奖学金补助呢？
陈建科： 提到奖学金，我们奖学金匹配的程度还是属于非常高的，我们总和应该是可以达到1500万左右，这个比例应该属于全国最高的。即使有困难，拿不到奖学金，我们还有很多银行的贷款，大家都可以去申请，度过这个难关。学费也好、奖学金也好、企业资助也好，我聊了很多，其实可能很多同学报考我们MBA的时候经济上还是有一定难度，但我更希望的是我们的考生能够放长远的眼光去看我们的MBA项目，我这里稍微举一个例子。以去年我们毕业的一个同学为例，他在报考我们MBA时，当时他报考项目学费是15.8万，但他的收入只有七八万，所以需要两年不吃不喝来读我们的MBA，他当时的压力是很大的，他听过我们的项目介绍，都说听了七八遍，最后才决定报我们的这个项目，但他说，即使他进来以后，还处于非常忐忑的心态，不知道我们的项目到底对他有没有帮助，一直持着不断怀疑的心态，批判的态度读完了我们的MBA，他说，直到去年毕业的时候，他终于觉得我读这个MBA是非常值的，因为去年他去耐克工作了，耐克给了他三十五六万的基本年薪。
网易教育：这个增长幅度真的非常大。
陈建科： 增长了五六倍的水平，而且另外他也有一个额外的收获，在我们交大找到了他的女朋友，可能这也是一个附加的价值吧。所以现在他说，放到现在的心态去看，即使学费再贵一点，他也会选择来读，所以我讲他的这个例子，希望我们的同学看待MBA时更多是放长远的眼光来看我们的MBA项目。
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网易教育：刚才咱们提到了学费，也有一个现在的社会现象，报考 MBA 的全球生源其实是呈现下滑的现象，但交大安泰据我所知，实际上一直在上升，能不能给大家分享一下它成功的经验到底是什么呢？
陈建科： 我前面刚才已经谈到了很多我们成功的原因，这里面就举例讲一下，比如我们的两个全日制项目，一个是IMBA项目，另外一个是中国全球运营领袖项目，这两个项目为什么这样设置，就是基于我们的市场跟学生的需求提出来的。比如我们的IMBA项目就有一个鲜明特色：国际化，我们的师资是全球聘任的，我们班级的同学也是充分国际化的。据我们的同学统计，这个班级最多的时候，国家的国籍数达到了20多个，有20多个国家的人在这个班学习，是充分国际化的。并且我们要求每个同学都至少要到国外去学习三个月以上，这是国际化的特色。实践上同样也非常重视，我们会请一些很优秀的早期的MBA校友，给他们当职业导师，帮助他们在职业发展规划上进行梳理，所以这些学生毕业时就会取得很好的结果。另一个全日制项目，中国全球运营领袖项目，前面我也提到了，属于交大安泰、MIT，交大工学院，和十几家世界五百强企业一起合作的，毕业时可以拿到MBA毕业证书、学位证书、工程硕士学位证书，MIT全球运营领袖的证书，含金量非常高。最高还是体现在它的实践上，有十几家世界五百强企业，如亚马逊、耐克、苹果等，并且企业掏了真金白银赞助我们的项目，所以他们这些企业的高管也成立了一个类似董事会的管理委员会，他们专门讨论我们这个课程怎么设置，培养方案怎样做更好，能够适应他们这些企业的需求，同时他们的高管也会来上课，要求我们的同学也到这些合作企业里待半年到一年的时间。在这半年到一年的时间里是由我们的教授跟这些企业高管带着他们做项目，所以这样学生培养出来以后，非常贴近企业的需求。我讲到为什么我们能够受到我们学生跟企业的欢迎，最重要的一点是坚持特色，第二就是要贴近企业的实践，我觉得这就是我们最成功、最重要的一个原因。
网易教育：对，可以看得出来，能够提供的都是学生非常想要的。
陈建科： 对的。
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网易教育：咱们说了这么多，我想很多网友已经跃跃欲试，非常想来到咱们的交大安泰，最后能不能给网友提供一些您觉得可行的建议，帮助他们报考咱们学校？
陈建科： 要报考我们的MBA项目，我非常想再另外介绍一个，我们交大安泰文化方面的东西。交大安泰MBA非常注重鹰的坚韧不拔、坚持不懈的精神。鹰30岁左右时要面临重生，它必须要拔掉自己身上的毛，磨掉自己的牙和爪，只有经历这个痛苦才能活到七八十岁，不能经历这个痛苦阶段，到四十岁左右就会死掉。报考我们MBA的绝大部分同学也正好处于30岁左右的年龄，在这个年龄阶段，可能也是属于大家压力比较大的时候。很多同学可能刚买房，刚结婚，刚生小孩，但在单位里又是骨干，压力非常大，但往往越是压力大的时候，你做的抉择，往往是最重要的，越在这个时候。你应该更好的梳理梳理自己的职业发展。所以把自己以往的工作经历梳理清楚，想清楚自己的梦想，想清楚自己的梦想以后，在未来几十年里坚持不懈地去努力，我相信你只有想清楚了梦想，并且能够去坚持，你的职业生涯可能到五十岁、六十岁还能继续往前发展。如果不能想清楚的话，可能你的职业生涯到40岁左右也就结束了，所以我讲了这么多，讲了这个文化的精神，我觉得核心就是两个词，如果大家来报考我们的MBA，一定要想清楚自己的梦想，并且最后能够坚持，我相信大家一定可以实现自己内心想追求的一些东西。
网易教育：非常中肯的建议，我们今天也非常感谢陈主任跟大家分享了交大安泰的办学经验以及给学生非常中肯的建议，也预祝所有想报考交大安泰 MBA 项目的同学能够成功，获得自己更多的价值，最后也预祝交大安泰 MBA 项目越办越好，感谢你陈主任，我们今天的访谈就到此结束，谢谢大家。
陈建科： 谢谢各位网友。
本文来源：网易教育频道专稿
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王晓易_NE0011
