第一步战略
“引育并举”
长期以来,高校中存在重海归轻“土鳖”的情况,海归教师的收入与本土教师的差别巨大。
对外,在国际市场招聘优秀年轻教师,重点关注引进人才的国际视野、学术背景和事业规划。计划至2020年,从全球引进800名一流师资。
对内,关注培养本土人才,缩短本土人才与海归人才的收入差距。让海归与“土鳖”同等薪酬。同时让本土教师结合自身专业优势,在多重职业发展路径下寻求发展。计划至2020年,重点培养上海交大本校3000名师资。
第一步战略
“引育并举”
长期以来,高校中存在重海归轻“土鳖”的情况,海归教师的收入与本土教师的差别巨大。
对外,在国际市场招聘优秀年轻教师,重点关注引进人才的国际视野、学术背景和事业规划。计划至2020年,从全球引进800名一流师资。
对内,关注培养本土人才,缩短本土人才与海归人才的收入差距。让海归与“土鳖”同等薪酬。同时让本土教师结合自身专业优势,在多重职业发展路径下寻求发展。计划至2020年,重点培养上海交大本校3000名师资。