网易教育频道综合讯 据深圳晚报报道,近日,华中师范大学原校长、历史学家章开沅第四次请辞资深教授,前三次都因各种原因未能如愿。据章开沅说,学校已同意了他请辞的要求。昨天,88岁的历史学家章开沅先生首次公开表白他请辞资深教授的初衷: “我带头自我革命,希望对打破学术头衔终身制有所推动。”
目前,我国在人文社科领域没有设立院士头衔,人文社科资深教授是高校自我评选的具有很高学术造诣、良好学术道德风范的人文社科类知名学者,享受两院院士同等待遇。资深教授和院士一样享受高额津贴,在医疗保健、乘车、坐飞机方面享受副部级待遇,还配有专车和大宅;而且他们是不退休的顶级专家,一旦评上待遇终身不变。章开沅教授是国内辛亥革命研究的开拓者和学术权威,甚至被称为“辛亥革命第一人”。这样一位德高望重的学术泰斗主动请辞资深教授,意味着他放弃了令人羡慕的丰厚终身待遇,损失不可谓不大,凸显了他高风亮节、淡泊名利的修养与人格魅力,令人敬仰。这不仅仅是他的“自我革命”,也是对院士待遇终身制的挑战,对院士退休、退出制度的改革更具有倒逼意义。
在欧美,院士或资深教授不过是一种荣誉称呼,是对其学术成就的一种肯定,并不附加与此无关的奢华待遇,并不是终身制,有退出机制。而在中国变成了一种很特殊甚至特权的待遇。若想当选上资深教授和院士,难。但一旦当选上了,想下来也难,自己不舍得下,方方面面的领导也不让,这就是所谓“退休难”。
十八届三中全会提出,改革院士遴选和管理体制,实行院士退休和退出制度。这是符合规律的,人到了一定年纪,干不了活了,不能像以前那样做贡献了,理应退下来,让位于年富力强的中青年人。对而言,这对于端正学界风气,引导学术研究和社会价值导向,均有积极意义。但愿章开沅教授的主动请辞能引发“蝴蝶效应”,将他的“自我革命”升华为只争朝夕的体制改革。