网易教育频道综合讯 陈延武把提前退休的年龄选择在了51岁。在益阳，这位副厅级干部的提前告退，仿佛一块巨石掉进了原本就满是涟漪的水池。
今年以来，益阳市资阳区原副区长郭丽虹、市计生委原科长刘国辉先后辞职，在当地激起了不小的波澜。
三个人，三段不同的经历，却作了同样的选择——提前从公务员队伍中离开。
早点“腾笼换鸟”
“我觉得干部能上能下、公务员能进能出应成为常态，更何况人生出彩的路，不止一条。”陈延武用这句话开始了与湘声报记者的对话。电话里，他坚称自己是一名医生。事实上，他的网名就叫“老中医”。
陈延武是益阳人，1982年参加工作时，他的第一站在益阳一家乡镇卫生院。5年后，他考入湖南中医学院攻读中医专业硕士学位，毕业后，被分配到益阳地区卫生局。1995年开始，陈延武先后任市卫生局办公室副主任、国医馆馆长、市中心医院副院长。
2004年，陈延武任益阳市工商联主席，后担任省政协委员。2009年1月，陈延武当选益阳市政协副主席，并在2012年12月获得连任。
“工作能力出众，很有内才。”与陈延武共事多年的一位工作人员这样评价他。
在2012年1月召开的省政协全会上，陈延武代表所在的界别，作了题为《把协会、商会建设纳入社会管理创新体系》的大会发言，提出“为商会立法”、“政府委托授权协会制定行业标准”、“政府向协会商会购买服务”等建议。
“以前听他说想提前退，以为只是说说而已，没想到竟是真的。”得知陈延武退休，同事和朋友的第一反应是难以置信。“在这个年纪、在这样的位置上退下来，而且是全退，毕竟还是少见。”陈的一位同事这样感叹。
“我没打算让太多人知道，也不需要身边的人理解。”陈延武告诉湘声报记者，他向组织提出申请一事，几乎没跟身边的人商量，就连申请报告，也是悄悄递交的。然而，在提出申请之后的这段时间里，他辞职的消息，慢慢被人知道并引发了关注。
陈延武的QQ签名是歌曲《从头再来》中的一句歌词：“心若在，梦就在。”他说他的梦，是中医梦。
“只是不想再磨下去，我更习惯干爱干的事、干熟悉的事、干所学专业的事。”陈延武说，自己离开的心思由来已久，加上习总书记提出要让人人同享出彩的机会，因此“早点退也是为想干事的公务员‘腾笼换鸟’，退岗位、腾编制”。
据陈延武的同事介绍，工作之余的他是一位会享受生活的人，有着知识分子的气质。他喜欢花草，喜欢旅游，每次出去旅游都会拍不少照片，并上传到QQ空间里，与大家分享。“他的这些个性确实有些与众不同。”
2013年的一天，陈延武参加市里的一个活动，最后一项内容是观看电影——《钱学森》，当时出席活动的很多人都纷纷离场，而陈延武却坐在座位上观看影片到结束。“一边看，一边抹眼角的眼泪，衣袖都沾满了泪痕。”据同事回忆，这件事当时在圈子里还成了谈资。
事后，陈延武在QQ空间日志中写道，钱学森身上那种知识分子爱国、自尊、不为五斗米折腰、不为权势屈服的高贵品质，令他共鸣、感动。“我原以为自己已有阅历、已经世面，不会轻易动情甚至流泪的，这次我错了。我的良知尚存、情感依在！正义尚存、责任依在！”
此后，陈延武对自己想做什么、适合做什么有了更清晰的认识，选择离开的决定就变得顺理成章。
根据《公务员法》规定，公务员符合工作年限满30年的，经本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。陈延武说，自己退休完全是按照规定来的，并无不妥之处，“这次退休之后，我就去做医生。”
寻找适合自己的空间
益阳还有两位处级、科级公务员也选择了离职。
曾任资阳区政府副区长的郭丽虹在今年9月已办好了辞职手续，目前已在一家企业上班，并担任总经理。
今年10月，湘声报记者电话联系郭丽虹时，她婉拒了采访。
资料显示，1977年出生的郭丽虹于1996年8月进入公务员队伍。那年，她不满20岁，在益阳市当时的计委办公室任办事员。
2011年4月，她担任益阳市两型社会建设办公室副主任。在2012年资阳区四届人大一次会议上，郭丽虹被选举为资阳区副区长，并任区政府党组成员。
当时资阳区一共有7位副区长，郭丽虹排名第六，分管商贸流通、粮食、烟草、盐业、金融、保险、工商行政管理、城市房地产开发有限公司等方面的工作，并协助负责发改委工作，联系个体协会工作。
2008年，郭丽虹的一篇题为《市发改委多渠道争资服务我市社会事业发展》的文章，在益阳市的多家主流媒体上发表。数千字的文章，讲述了市发改委的工作亮点。“以她的年纪和能力，更进一步，是迟早的事情”，因为年轻能干，郭丽虹从政之路被很多人看好，在同事圈子里，她被誉为是“一颗冉冉升起的政治新星”。
益阳市计生委某科原科长刘国辉辞职后，面对湘声报记者的约访，他也采取了回避。
据了解，刘国辉是湖南最早拿证的计算机软件分析师之一，辞职后进入某国有企业。因当前软件分析人才稀缺，这家企业给刘国辉开出了近百万元的年薪。
事实上，公务员离职在许多地方或多或少地出现，公务员有进有出也被视为应有的正常状态。离职的公务员中有不少人都有一技之长，但也有个别人因为不适应公务员工作的环境和严格的管理而辞职。而离开都是为了找到能更好发挥自己特长的平台，寻求更适合自己发展的空间。
湘声报曾刊登了益阳市政协研究室副主任周志宏撰写的一篇题为《当心官场的“逆向淘汰”》的文章。文中指出，工作压力、待遇、人际关系、政绩导向等问题或成公务员选择辞职的原因，“这些原因的出现，值得思考”。
周志宏举例说，有的地方和单位明确规定，处级单位一把手招商引资任务为一个亿，这么多地方、这么多正处级一把手，去哪里招商一个亿？“繁重的工作任务与报酬不成正比，加上才华得不到施展，只会让更多公务员一走了之。”
离职需合法合规
据湘声报记者了解，去年以来，浏阳市就先后有7名公务员辞职。
浏阳市委组织部一位工作人员介绍，部分公务员在辞职之前，就已经在外兼职或创业。随着公务员管理越来越规范，纪律越来越严明，他们不得不在公务员身份的去与留之间作出抉择。
2013年10月，中央组织部下发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，其中规定“现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）”。而根据最新调查数据显示，党的群众路线教育实践活动开展以来，全国共排查出党政干部在企业兼职者近8万人，目前已经完成清理的约5.5万人。
省政协委员、省委党校副校长雷国珍在接受湘声报记者采访时认为，对于当前的公务员辞职，需要具体问题具体分析。
“公务员辞职是正常的现象，按照《公务员法》规定，公务员可以辞职，可以提前退休。”雷国珍说，对于公务员，辞职是一种选择；对于全社会，则是一个积极信号。过去是千军万马挤进公务员队伍，现在有许多人意识到，除此之外，还有其他的选择来实现自身的价值。对于公务员辞职现象，雷国珍认为，外界没有必要质疑和猜测，离职者也不应该对外界的言论有压力。
此外，雷国珍表示，公务员的辞职除了本人自愿外，还必须坚持不损害公众利益与符合相关程序两大前提。
“辞职绝对不能成为免责的护身符，如有问题，该追究的，还是要追究。违规兼职者更不能简单一辞了之，要一查到底。”雷国珍说，公务员辞职一定要严格遵守国家规定的相关程序；一旦发现辞职的公务员本人存在问题，必然牵涉到法律和问责，即便是辞了职，也应该要追究，按照法规制度和程序来处理。
对当前部分公务员因待遇低、压力大而选择辞职的现象，雷国珍认为，在社会进步的情况下，相应提高待遇是可行的。但“当官别想发财，发财别来当官”。（来源：湘声报）
本文来源：网易教育频道综合
作者：许望桥
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