一个持有大学文凭的永安女孩，进入一家担保公司工作3年月薪3800元，只因无法抗拒公司的压力，违心在担保贷款上签了字，最后竟负债9000万元！网友评论要是判下来这辈子就算完了。
才工作3年，年纪轻轻地她为何会背上9000万元的债务，一个持有大学文凭的永安女孩，是什么让她背上本不属于她的压力····
披肩长发，一袭运动衫，时下的流行色在小陈的身上一点儿也看不到。坐在法庭上，没有聘请律师，她一板一眼准确地回答法庭的问话。
不过，旁听席上，她的父亲老陈却不能平静。法庭多次敲槌警告，也不能制止。
老陈能平静吗？才工作三年多的女儿，却背上了9000万元的债务。“这难道是我们家的陪嫁？又有谁敢娶她!是娶人还是娶债！”庭审结束后，老陈在法庭厉声质问银行的出庭人员。
压力之下 违心签字
老陈的生气是有道理的。但是，法律是无情的，他明知，他女儿一定败诉。小陈从大学毕业后，找不到工作。没有财务基础，小陈却被一家担保公司聘用，工资每月3800元。持一个不入流的大学文凭，却能找到薪金不错的工作，小陈有些意外。
在单位，小陈用心工作。公司人不多，她身兼多职，一点也不觉得累。2013年，公司成立了一家空壳公司，用于向银行贷款。不久的一天，总经理老蒋找到了小陈，希望她能当一名股东。“这是挂名的，没有关系。一年后就把你置换出来，眼下临时找不到人，你是公司信得过的，就帮帮忙吧。”蒋总说。
很快，大戏开场。
一天，蒋总找到小陈，要求帮助在一笔贷款上签字。蒋总说，所有的手续都已办下来，就差你的了。小陈推脱说，要问一下父母。
可是，这事怎么和家里说呢?小陈犯难了。不久，银行的客户经理找来了。他对小陈说，只要补签一下字，9000万元的贷款马上就能办下来。如果你不签，你的公司贷款就不能通过。
第二天，公司的几个同事也来劝小陈，你就帮一下公司吧，要不公司会破产的。小陈觉得压力很大。无奈之下，小陈只好签了。很快，贷款分两笔到了公司。
到期之后 来了说客
2014年，这笔贷款到期了。早在几个月前，小陈就默默地数着。“我感觉我做了一年的恶梦，眼看到期了，公司又出现经营不良的情况，所以，我想，公司还了贷款，我什么事也没有了。我还想，辞职去考公务员。”小陈向记者表示。
但是，到期后，蒋总又找到了小陈：“你再帮忙签一下字，要续贷。”小陈当即以父母亲不同意为由，拒绝了。
小陈在法庭上说：“当天下午，银行客户经理找到了我。他为我分析，说是不签，没有续贷，公司就会破产。又说这笔款是贷出来还2013年的贷款。他说，大家都是这么做，并说，这次是自然人担保，关系更不大。”什么叫自然人担保，小陈说，她不了解。
由于没有证据，小陈的说法没有得到法庭的采信。在法庭调查时，小陈又抛出了一个说法。她说：“蒋总和银行客户经理一起找到我，让我先签字，过一二个月就替换出来，一点事也没有。银行经理说，他担保没事，不连累我。”
同样，这些说法，小陈提供不了证据。能够证实的是：小陈并没有被替换出来，直到接到开庭通知，她才知道。
背着巨债 路在何方
在银行的一份自然人担保合同里，上面有小陈的签字和按下的鲜红指印。结果是可想而知的。
法庭上，所有人都为小陈感到惋惜。但是法律是无情的。法庭中，小陈出示了老板蒋总的一张承诺书，愿意将小陈的法律责任全部承担过来，要求原告放弃追究小陈。但是，已经破产的蒋总，这张承诺书并没有什么作用：原告不同意。
“开庭前，我已经离职回到永安市家里。但是，我现在高铁、飞机不能坐。这些是小事。我想找一个好一些的职业，没有人要我。想考公务员，连报名都不让。我才20多岁，今后的路怎么走？”小陈说。
无论庭上庭下，小陈的家人都没有放过对银行出庭人员的质问。银行方面没有正面与小陈一家交锋。
“我们要求银行的客户经理出来，说说当时是怎么诱骗我们的，但是银行说客户经理已离职。”小陈和家人这样对记者说。
然而，即使没有离职，即使到庭，在证据方面，小陈是一点作为都没有的。
大学生就业十大骗局 千万要躲开
第一，高职骗局。某服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。专家指出，对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。
第二，招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加由政府相关部门组织的面向高校毕业生的专场招聘，此类招聘会往往是免费的。
第三，中介骗局。这类中介往往是当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。专家提醒，学生在找中介求职时一定要弄清该中介是否合法。
第四，培训费骗局。以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。有的毕业生为争取能留在公司工作，起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交 300元培训费。当毕业生对此进行质疑时，公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈。为此，专家提醒，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。
第五，电话骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。
第六，试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
第七，合同骗局。毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。
第八，承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”。因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
第九，地点骗局。很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。
第十，皮包公司骗局。有的毕业生没有向某公司投送过简历，却被通知去面试。为安全起见，决定上网先查一下。让人惊讶的是，当他用 GOOGLE搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了 4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。后经向工商部门了解得知，该公司已不存在。在此，专家提醒求职的毕业生们，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
Ps:为什么会这样那样的骗局？为什么会有一些人会因此上当受骗？我想这离不开我们毕业生的就业心理，每个人都想去揽好的工作做，找好的环境，岂不知道会有这么多的好工作好环境给你吗！在这个社会上各种各样的工作，当然不免有不同的工作环境，有好的当然有坏的……我说废话呢!我想避免发生这样的上当受骗的现象,根本还需要我们每个毕业生摆好自己的心态，看清自己的位置,实事求是的走路。不要把自己摆在不可能的位置上，这样反而适得其反，不仅仅在工作上不能完成好任务，更重要的会容易受骗上当。
Pps：还有也还是我们毕业生的原因，我们的法律知识淡薄，有许多法律法规我们并没有了解，以至于认可了对一些所谓的合同条款。
本文来源：网易教育频道综合
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王晓易_NE0011
