江苏学信：软实力，硬功夫，开拓大学生创就业新时代

近日，一项针对世界500强企业用人标准的调查报告显示，个人软实力所占据的权重越来越高，逐渐成为衡量录用员工的显要参数。与时俱进，国内著名高校也开始着手研究“个人软实力培育体系”的问题，方案已被提上日程。

十九大后，“倡导素质教育，实现高等教育内涵式发展”的形势更加明朗，提升“个人软实力”的时代呼声日趋渐高。而作为大学生“软实力培训”领域领航者——江苏学信学院，则早已走在了时代前列。对此，网易记者作了一场专题采访报道。

一、十年专注，只做一件事

据悉，江苏学信学院成立于2011年，时任江苏省副省长曹卫星、教育厅厅长沈健出席揭牌仪式，盛况非凡。创始人李辉历经大学、教师、职场三层体验，对大学生问题有着切身感受，由此萌发并专注于“大学生软实力培训”事业十年。

“十年来，我们只专注做一件事情，那就是大学生软实力培训。这与十九大提倡的“探索高等教育内涵式发展”，恰恰是一脉相承的。有些人认为个人软实力务虚，职场打拼仅靠硬实力就行了。其实，这样的说法有失偏颇。”

“从系统科学来看，硬实力是软实力的发挥基础，软实力是硬实力的倍增器，可以使之放大和延伸，发挥出杠杆效应和倍增效用。一个组织和系统，最灵活的部分恰恰是最有价值的部分；一个人知识、专业、学历都是固化的内容，能否发挥出威力，最终都取决于软实力的水平”，李辉轻松谈到。

软实力负责人范祖岑补充道：“目前，很多大学生对软实力没有足够的意识，大学期间处在迷茫、颓废、堕落、或者盲目自我感觉良好的状态，其精神、观念、及核心竞争力已经陷入沼泽之地。而我们所要做的是——从内在和质底上改变他们，提升他们的创就业起点和本源能力”。

二、企业亟需人才，软实力不匹配

在谈及企业用人标准与大学生软实力现状问题时，原三胞集团副总裁殷先生以“不匹配”三个字来形容。他表示：“过去只要有文凭，就能找到好工作。因为那时大学生数量稀少，是个抢手的香饽饽。但现在就不同了，企业的用人观念正发生着悄然改变”。

“尤其是新型企业，并不会因为你是硕士或者博士就会聘用，录用原则完全取决于你的能力和创造价值。就算一些国企或者垄断行业，也都有试用期，这个试用期其实也就是在考察个人软实力与工作是否匹配。”

苏宁集团人事处叶女士也同样指出：“专业就业不对口，工作更换速度加快的社会形势，让个人软实力变得越来越重要。很多人根本没有机会从事与专业相关的工作；即使有，四年所学的知识也未必能派上用场。那么，这个时候怎么生存呢？只能靠软实力！”

所以，在用人问题上，企业很是头疼。因为很少有人能够100%匹配一个岗位需求。“我们只能从软实力方面进行考量。什么是软实力呢？简言之，就是一个人在任何一个行业或者岗位上，都有一种独立思考、与人沟通、快速学习的能力。而我认为解决这个问题的关键在高校。”

三、高校机制乏力，软实力培育脱节

然而，事实相反，针对这一问题，高校有苦说不出。在南京一所高校负责人看来，“教育主管部门，对大学生软实力培训还缺乏足够的重视。高校应对机制乏力，受限于基础设施、师资力量和教学目标，高校对大学生培养仅仅局限于“以就业为导向”的基础上，提升大学生软实力，很难有发挥空间，这和高考类似，大家都忙着提分，没有时间考虑素质教育。”

“另一方面，有些老师一直呆在学校，没有行业经验和社会阅历；部分课程也明显经滞后于时代变化。这些问题都是造成大学生能力与社会工作脱节主要因素”。有些大学生所自己不喜欢上课，主要原因就是‘学校开的课程虚、空、泛，基本学不到什么东西’，根源或许就在于此。

常熟地区某高校著名教授谈及此事言：“千篇一律无特色的授课形式，书本知识与时代更迭速度引发的间隔差，加上青年大学生容易陷入迷茫、困惑等不良心理境况；都为大学生以后进入职场，可持续发展能力不足，埋下了隐患。建议有余力的同学，多参加一些素质训练活动，有意识的提升个人软实力”。

“从某种意义上来讲，江苏学信学院软实力培训项目，弥补了高校当前这方面的不足和短板，对探索素质教育、及‘高等教育内涵式发展’模式，起到了先驱作用，具有重要的借鉴意义。”

四、家长望子成龙，洞见软实力未来

时代发展日新月异，提升个人软实力刻不容缓，这种观念和意识已为社会普遍接受；尤其是有远见的家长，更加关注主导未来的力量，南通市普通市民张先生便是其中一位。据了解，张先生在儿子大学放假期间，为他报名参加了江苏学信学院软实力培训项目——中国第一班青年领袖班。

“社会现状很严峻，僧多饭少，大学生一抓一大把；仅仅凭借文凭，已不可能在这个竞争激烈的社会上立足。综合素质越高，软实力越强的人，越容易获得成功的机会”。正式基于这样的认知，他才做出了这个决定。

“对于我们普通家庭来说，无法给予儿子更多物质基础或者发展机遇，但我们依然竭尽所能，希望他通过提升个人软实力，来获得未来更多的发展可能。因为他是家庭的骄傲与延续”，望子成龙的张先生微笑着与笔者攀谈。

为什么会先后选择选择江苏学信学院的卓越班、领袖班呢？另一个家长，合肥市某政府公务员罗女士直言：“要选就选最好的，据我考察，江苏学信学院十年声誉，口碑一直不错，可以说在中国大学生软实力培训方面，是首屈一指的”。

“而且，身边也有很多朋友与同事，把孩子送去江苏学信学院软实力培训的，回来后发生了很大改变。比如同事陈先生家的小孩一开始很皮，经常翘课打游戏，参加青年领袖班后，学习很上进，据说现在正在筹备创业的事情”，罗女士补充道。

五、学员金口碑，学信软实力硬功夫

江苏学信学院软实力培训，青年领袖班，究竟有着怎样的魔力与神奇，如此深受欢迎？带着这个疑问，笔者走近了参训学员。南京财经大学大二在读学生薛敏，父母是上市公司高管，愉快的谈起：“我原本是个娇贵的小公举，平时就爱吃喝玩旅游什么的，从来没想过参加青年领袖班，是被父母逼着参训的，一开始很不情愿”。

她嘟了嘟嘴，皎洁一笑继续道：“直到参训完，我才恍然发觉自己过去的眼界和认知太窄、格局太小，甚至对生存和竞争都没有过概念！在那里的15天15夜训练中，我感受到了同舟共济的友谊，人生理应的担当，生命心灵的觉醒，团队协作使命必达的信念。结束时不知道为何落泪，这种体验和感受，于我今生弥足珍贵。”

谈起学信青年领袖班，常熟理工学院大二学生方磊兴致盎然，一口气说了很多。“参加过青年领袖班后，无论心智、眼界亦或思维，一夜之间似乎拔高了一大截。有些场景至今历历在目，尤其是那些扣动心弦的项目，比如‘悬崖速降，深夜行军’等。那里，是一个磨砺品质、锤炼意志、重塑自我、从内心生发出本源力量的地方！”

尾声

诸如此类，获得巨大改变、成长和突破的学员不计其数。“目前，江苏学信学院软实力培训项目，已获得了社会各界及媒体的广泛认可，影响和改变了成千上万名学子，这个数目并会逐年持续攀升”。

“秉承着“强少年，强中国”的伟大使命，在可洞见的未来，江苏学信学院软实力发展和探索，必将点亮一个时代的大学生”，李辉如是强调。