联合国妇女署高级官员马雷军:改善教育领域性别差异

2017年12月5日，第九届网易教育金翼奖颁奖典礼在北京万豪酒店盛大举行，18项大奖被一一揭晓，300余名教育界人士齐聚一堂，围绕“教育无边界”这一主题进行热烈探讨。在活动现场，联合国妇女署高级官员马雷军先生接受了网易专访。

网易教育：各位网友大家好！这里是2017网易教育金翼奖颁奖典礼现场，现在做客采访间的是联合国妇女署高级官员马雷军先生。马老师，您好！请先跟我们的网友打个招呼吧。

马雷军：您好！网易的观众朋友们大家好！

网易教育：马老师，目前在我国教育领域由性别引起的差异主要体现在哪些方面？

马雷军：教育在过去几十年中发展得很迅速，大家都知道我们文化大革命之后刚刚恢复高考的时候，那个时候女性大学生超过了22%左右。今天的数据，本科生女性达到了50.86%多，研究生女性达到51.2%，我觉得教育取得了非常大的进步。但是这也不能掩盖我们教育中还存在很多性别方面的问题，比如说性别方面，我们只注意到了就学率达到了50%多，没有注意到很多男性上的是理工科，女性上的都是文史或者艺术类的专业。很多时候还没有得到性别平等，这些都存在性别的问题。另外我们拿这个只是说本身的数据，除了这些数据之外，我们怎样对孩子进行性教育，这些在中国还存在一些问题。也就是说老师可能会教孩子说男孩子更战略一些，女孩子更细致一些，从小不断给孩子灌输这些思想，从而孩子从小形成了一些性格特征，这些都是待改善的地方。

网易教育：您提到了性别差异，您觉得更合理的情况应该是什么样？

马雷军：这些性别差异肯定是不合理的，举个简单的例子，我们说男性更战略、女性更细致，我们随便看一下，比如瑞典，25个部长里，13个是女部长，挪威20个部长里8个女部长，都是一半对一半的数据，他们国家的女性为什么就战略，为什么到中国女性就细致呢？我们就特别简单得出，不是女性本身的性格特征，而是我们的性别文化使男性更战略，使女性更细致了。这是我特别想强调的，这个当然是不合理的，是我刚才提到的，应该在以后的教育中加以改变的。

网易教育：广大家长对孩子进行教育规划的时候应该如何将男女性别特点有针对性地结合进去？希望您给一些建议。

马雷军：以前的教育都是男性一定要刚强，男孩子摔倒了一定要坚强，女孩子一定要温柔，这些很显然已经不太适应现代社会发展了，比如现在的女性也要进入职场，职场也会要求她独立的工作能力，要飒爽英姿，以前的性别教育其实在今天在男女都就业的情况下存在很多挑战。作为家长，从小真的要打破性别的刻板印象，不管男孩女孩，一定要形成独立、坚强等等一些好的性格特征，而不是说女孩一定要温柔或者男孩一定要温柔，其实面临的都是职场，职场对大家都是一样的。

网易教育：感谢您的建议，也感谢您今天的分享，谢谢！