中新网1月21日电 新西兰天维网刊文称，近日，新西兰移民部长称，正在想办法鼓励更多技术移民成为居民。可见，新西兰技术移民的机会将更多。那么，未来新西兰的哪些职位、哪些地区才更容易移民呢？
文章摘编如下：
新居民人数大幅下滑，政府急了
目前，新西兰的居留权发放数量已经出现明显下滑。最新数据显示，2017-2018财年的整体新居民人数，已经从47000多名下滑至37000多名，而被砍掉的部分中，3/4都是技术移民。
移民与投资协会主席June Ranson认为，新西兰政府一直都试图让居民越来越难拿到签证，对发放居民签证也卡得越来越严。
国家党移民事务发言人Michael Woodhouse也表示，现在，靠临时工签到新西兰的低技能工人越来越多，但能拿到居民签证的高技能人数却越来越少。
“我们获悉，移民局总是找各种理由拒绝申请人。整个申请过程也放慢了，就连商务、创新及就业部（MBIE）自己的表现评估，都说他们的决策质量下降了。”Michael Woodhouse表示，他认为，这是因为新西兰政府的态度：发签证，但不批居民权。
面对当下的情况，新西兰移民部长表示，他正在想办法，让更多的技术移民成为居民。
“我的确在考虑这个问题，看我们是不是能够更好地定位到技术移民，并为他们提供获得居民权的更好机会。我并不认为目前我们的居民项目有效地推给了目标群体。”
未来，这些行业更需要技术移民
想要顺利移民，首先需要了解新西兰当前的就业市场现状。
商业、创新与就业部（MBIE）的Jobs Online，一直在监测新西兰四个主要工作招聘平台的数据变化，包括SEEK、Trade Me Jobs、the Education Gazette和Kiwi Health Jobs。
MBIE表示，工作招聘广告意味着职位空缺，是劳动力需求和经济变化的一个关键指标。
招聘广告数据，在很大程度上能够说明一个国家的经济情况和走向。我们一起来看看MBIE公布的工作数据，看看未来到底哪些行业的工作是新西兰更需要的。
总体来说，过去一年，工作招聘广告数量增长了8.4%。最近，商业信心指数的一些指标也表明，雇主愿意招人。
从行业类别来看，健康护理和医疗行业出现的职位空缺最多。一年内，该行业的招聘量增长了32.9%。其次是信息技术行业，广告招聘量也增长了很多。紧随其后的是基础产业，招聘量年增幅达11.2%。
从职位类别来看，劳工、专业人以及社区和个人服务类的招聘量有大幅增加。
未来将是高技能者的天下？
值得注意的是，如果把招聘职位按照技能等级划分，就出现了一个有趣现象。雇主对于高技能和无技能者的需求量变得更大。相较之下，居于中间的技术工人、半技术者以及低技能者的招聘量，增幅较小。
这三个地方，很缺人
从地区来看，Gisborne/Hawkes’s Bay，Manawatu - Whanganui/Taranaki和Waikato地区的招聘数量激增。因此，如果你在奥克兰技术移民分数不够，不妨把找工作方向放眼于这些地方。
MBIE表示，对于绝大部分地区来说，健康护理和医疗、建筑和工程以及商业服务行业的人才缺口，都是最大的。
具体而言，北地的招聘广告显示，一年内，该地的招聘量增加了18.5%。其中占比例很大的职位，集中在健康护理和医疗、建筑和工程以及商业服务行业。
奥克兰一年内的招聘量增加了4.9%，相对来说增幅不算大。除了上述三个行业外，奥克兰信息技术行业的人才缺口也较大。
惠灵顿一年内的招聘量增加了11.4%，专业人士、技术与贸易人才，机械操作员以及司机，都是惠灵顿较为紧缺的职位。
最能挣钱的竟然是这个行业！
Trade Me公布的招聘数据显示，该网站在全国范围内打出的7.4万份招聘职位，平均薪资为6.1万多新西兰元。其中，薪水最可观的是IT行业。
IT架构师的平均年薪达到了15多万新西兰元，紧接着是IT管理职位，平均年薪为14多万新西兰元。
Trade Me Jobs的Anna Miles说，从全新西兰的招聘情况来看，雇主对IT人才的需求都非常大。为了留住人才，IT行业的雇主已经平均将薪水提高了3.1%，达11多万新西兰元。
“如果你从事的是IT行业，是时候好好想想下一步怎么走了，因为现在绝对是投简历的好时候。” Anna Miles说。
Anna Miles还表示，由于新西兰技能短缺，雇主很难找到合适的人才。因此，他们愿意花更多钱招到想要的人。
“我们预计2019年薪资涨幅会更大，因为雇主要留住人才。”
从城市来看，奥克兰是全新西兰工资水平最高的城市，平均招聘薪水为7.2万新西兰元。
抓紧！1、2月是求职者天下
Anna Miles认为，1、2月份是找工作的好时候。这是由于从全新西兰范围来看，工作申请数量降低了，而招聘工作数量和薪资都增加了。
“现在是求职者的天下。”
另外，Anna Miles还表示，2019年，视频面试将越来越普遍。
Trade Me给出的一些找工作技巧：
1。简历要简单明了
平均而言，雇主只会花6秒钟去扫读一份简历。因此，你的简历需要极快地吸引雇主的眼球。这就包括，简历开头的简短自我总结，同时要突出自己的个性、态度、工作经验和技能。
2。独家定制，务必让自己的简历符合申请的职位。
3。请外援，让其他人帮你过一遍简历，检查是否有拼写和语法错误。
4。不一定要达到雇主的所有要求，当然，越接近越好。
注：本文仅就就业数据进行分析，不构成签证或就业建议，请读者慎重做决定。
本文来源：中国新闻网
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