稳就业 促就业是企业履行社会责任的根本任务

四川大学商学院博导李光金：稳就业、促就业是企业履行社会责任的根本任务

在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年，在疫情防控的重要时刻，一大批勇担社会责任的企业积极涌现，为复工复产、达产满产按下“加速键”，持续推进脱贫攻坚。

7月3日，由封面新闻联合中国社会科学院企业社会责任中心举办的“2020第二届西三角企业社会责任论坛”将通过云发布的形式正式亮相。而论坛开启前，封面新闻记者专访了四川大学商学院博导李光金，他看到一大批“西三角”企业在履行社会责任时崭露头角，“特别是疫情期间，稳就业、促就业成为了企业履行社会责任的根本任务和突出体现”。

履责“战疫”的根本是稳就业

今年年初，新冠肺炎疫情让经济社会按下了“暂停键”，中国经济发展面临严峻的考验。在此情况下，各地企业主动自救、复工复产，大力促进生产生活秩序恢复，并捐款捐物贡献力量，积极履行社会责任。

李光金认为，促就业就是企业在疫情期间履行的最有力度的社会责任，“包括国有企业和民营企业，尽力不裁员以保就业，这既是对解决最大的民生问题就业的贡献，也是企业履行社会责任的最突出体现。”

“如果这些做到了，企业的这种社会责任行为就应该值得浓墨重彩的宣传和弘扬”，不仅如此，李光金也盼望看到，企业用抗“疫”精神去克服未来发展中所遇到的不可预见的困难，把这种精神或信心用在企业转型升级的道路上，从而让企业员工实现更高水平、更可持续的就业，让广大人民群众有更多的获得感、实惠感。

“缺观念”是西三角企业履责首要短板

纵观中国的几大经济区域，西三角地区比起珠江三角洲、长江三角洲来说，因产业的层级和结构不同，企业在履行社会责任方面还存在一些差异和短板。

“长三角”是我国制造业的脊梁，“珠三角”产业的外向度、市场化程度高，李光金说：“西三角”产业主要还是以资源型、加工型居多，制造业装备水平、工艺水平、生产服务业水平都不高，在产业的技术含量、附加值方面与“长三角”、“珠三角”相比还有不小的差距，“西三角”产业短板是观念、技术和人才，还有社会营商环境。

为什么这样说？李光金认为，“西三角”的市场意识、国际视野和营商环境需要向“长三角”和“珠三角”学习借鉴，因为只有这些条件具备了经济、社会才更有活力和创新力。

“这些短板和差异如果体现在社会责任上，就是企业在解决就业这一根本社会责任时显得捉襟见肘、包袱重重、不可持续。如果企业所处的产业层次不高，外部环境的任何风吹草动都容易将企业打回亏损边缘”，李光金说。

发力产业转型升级来促高水平就业

如何克服“西三角”地区企业在履行“促进更高水平、更可持续就业”这一根本社会责任的瓶颈和短板？李光金认为，“西三角”企业的前瞻性、大局观很重要，要多与“长三角”和“珠三角”地区开展合作协作。

“特别是在国际国内双循环，以国内循环为主的经济大背景下，企业不仅要有紧跟国家战略的大局观、也要有主动顺应新产业革命——智能化的前瞻性。当然，有关政府也要主动作为、有所作为，不仅要搭建平台，让物流、信息流、资金流、人才流充分循环起来，让产业发展“集群”起来，也要营造好更有利于经济发展的营商环境。”

李光金还建议，像促进成渝双城经济圈建设这样的利好政策提出之后，企业也应该抓住机会发展好，才能在更高水平上履行好社会责任——民生就业，而在这个过程中企业、政府也要考虑注意利用好成都重庆两个城市产业的差异性、互补性。

“西三角”企业要更好履行企业社会责任即提供更高水平就业，除了走好现有产业转型升级这条路以外，李光金认为还有一条更重要的路必须走好，那就是大力发展“无形经济”比如数字经济，不管是“长三角”还是“珠三角”，在这方面都处在同一条起跑线上，我们不能在新经济的发展上再次落后，西三角也要象珠三角、长三角那样，打造出具有世界级水平的产业集群。