为加强人才队伍建设，助力大学生就业，新东方教育科技集团近日分别与哈尔滨师范大学、沈阳师范大学两所东北区域著名高校达成人才战略合作。未来，新东方将在学生实习、学生职业发展指导、校园文化建设、人才联合创新培养、校园招聘等方面与两所高校开展深入合作，彼此开放和共享资源，为教育人才培养注入新力量，也进一步加强新东方的人才储备与升级。
10月26日，哈尔滨师范大学、新东方教育科技集团、慧致天诚就业合作洽谈会在哈尔滨师范大学举行，哈尔滨师范大学党委副书记郭砾、校团委书记毕坤、就业指导处副处长张令彬，新东方教育科技集团副总裁张戈、新东方哈尔滨学校校长李争，创新中国总编许颖等出席了会议。会上三方共同签署了战略合作协议。
哈尔滨师范大学党委副书记郭砾介绍了哈师大丰富的师范教育资源和哈师大毕业生的优秀表现。她认为，此次校企合作是探索性的第一步，希望日后在为社会培养人才这一共同目标的指引下，与新东方有更宽广、更深入的合作。
新东方教育科技集团副总裁张戈表示，对于新东方来说，教师的岗位至关重要，希望本次就业合作能够进一步深入推进，帮助更多的师范生提升就业技能、拓展就业渠道，实现新东方的企业社会责任。
10月27日，新东方教育科技集团与沈阳师范大学在沈师大校园内举行了“助力沈师学子·就业圆梦行动”战略签约仪式。出席领导和嘉宾包括沈阳市皇姑区委常委、常务副区长冯圣良，沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局局长郭丽茹、副局长张冲、就业科科长周大公，沈阳师范大学副校长许金龙、招生就业指导处处长付志平、校友总会办公室主任毛丙波，新东方教育科技集团副总裁张戈、新东方沈阳学校校长陈闻等。
沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局局长郭丽茹在致辞中表示，在后疫情时代，招工难、求职难仍然是困扰企业和大学生的问题。稳就业、保就业依然十分艰巨。皇姑区委区政府主动牵红线，促进高校与企业精准对接，沈阳师范大学和新东方教育科技集团积极履行社会责任，相信在三方共同努力下，毕业生们一定能够实现就业梦想，实现自己的人生价值。
沈阳师范大学副校长许金龙介绍了沈师大的发展历史和成果，并表达了对政府和高校、企业和高校之间开展的校政合作、校企合作的高度认可和期待，他希望以此次战略合作为开端，未来能让沈师大的人才培养、实习基地建设、就业等工作有更大的拓展。
“今年11月新东方就要迎来自己27岁生日了，如果说新东方在这27年里取得了不错的成就，我觉得主要得益于人才。”新东方教育科技集团副总裁张戈强调了新东方对于人才的重视，从引进到培养，新东方采取了一系列措施让每一个人才都能发挥自己最大的价值，同时也为助力教育类人才培养、解决大学生就业问题贡献了力量。几个月前，新东方便参与了由全国工商联与湖北省委联合组织的对湖北应届大学生的就业帮扶工作，积极吸纳了一批优秀的人才。在2021财年，新东方也加大了招聘力度，全财年招聘需求达3.3万，其中校招的需求是1.7万，而这1.7万又有近一半要靠师范生来满足。
活动最后，沈阳师范大学党委常委、副校长许金龙，新东方教育科技集团副总裁张戈共同签署沈阳师范大学与新东方教育科技集团战略合作协议并为此揭牌。
据了解，作为中国规模最大、最具影响力的综合性教育集团，至2020年5月新东方已在全国91个城市建立了104所学校、1361个学习中心及12家书店，拥有教职员工8万余人，其中包括4万多名教师。
一直以来，新东方都把人才视为核心竞争力，非常重视人才的引进、培养和发展。在此之前，新东方已经与北京大学、清华大学、兰州大学、天津大学、南开大学等多所国内一流高校达成人才战略合作，成立实习实践基地，开展专项人才培养等。今年8月，新东方还与中国教育智库联盟师范生就业与职业发展研究中心签约，双方将围绕师范类人才培养、就业与职业发展等模块展开深入合作，以建立健全教育行业师范类人才新标准，探索师范类人才培养新模式、新路径，搭建师范生就业与职业发展合作平台。
这一系列战略合作不仅能提升高校人才的素养和能力，更好地满足用人单位需求，助力解决大学生实习就业问题，同时也为新东方打造了吸纳优秀人才的平台矩阵，对优化新东方人才结构、提高优秀人才储备能力等方面都具有深远意义。
本文来源：网易教育综合
责任编辑：
刘淑芬_NQ4973
