媒体评“刘昊然考编成功”：一概而论艳羡或鄙视都不够客观

（原标题：媒体评“刘昊然考编成功”：一概而论艳羡或鄙视都不够客观）

什么时候当我们认为“明星考编”只是一则普通新闻时，对“演员”这个身份的祛魅才算开始。

近日，有网友在中国煤矿文工团2020年公开招聘拟聘用人员公示名单中，发现了新生代演员刘昊然（本名刘源）的名字，而他本人不久前在为《情系贺兰》的宣传视频中，用“我是中国煤矿文工团的刘昊然”做了自我介绍。体制内可能是长辈们最爱的工作，网友开玩笑说，刘昊然已经成为长辈最喜欢的女婿，有房有车有编制。

在网友的评论中，有人将刘昊然的考编成功和“努力上进”“光明未来”“优秀”“励志”划上了等号，也有人抱有疑问，“铁饭碗的工作有那么香吗”。

按照我们一般人对考编成功的理解，那便是一份稳定的工作。其实，对于体制内的工作，既有竞相追求者，也有毅然离开者，前几年离开央视的名嘴如张泉灵、郎永淳、刘建宏等就是例证，正是“有人辞官归故里，有人星夜赶科场”。体制内的工作并非都如传说中那样“又清闲、又自在、福利高、待遇好”，也未必像许多人说的那样“人浮于事、碌碌无为”。

不光是体制外不了解体制内，体制内之间也相互不了解。有些人以为机关就是喝茶看报纸，有些人却一年四季写材料几乎没有见过白天的太阳。此外，不同的年轻人因教育背景、家庭出身、文化背景亦或学科背景的不同，对进入体制内工作好坏与否的认识理解都是不同的。比如，来自城市和农村的年轻人对体制的渴求就不一样，知乎上“北方人可能比南方人更热衷于进入体制内”的话题也热度不减，再比如公务员招考大户人文社科专业的毕业生，进入体制的意愿恐怕也会和别的专业有所不同。总之，一概而论艳羡或者鄙视体制内的工作都不够客观。

对于体制内待遇的不同看法，其实也反映了不同人的观念差异。具体到刘昊然身上，则可能有更多的解读向度。演员行业是一个不同于一般的行业，市场化程度高，受众广泛，其带来的利益也和市场直接挂钩，其行业内部的薪酬天差地别，这种差别既是粉丝经济的产物，也和演员本身的业务素质密不可分。作为流量与演技兼具的当红艺人，刘昊然选择考编，从其个人选择来看，似乎更看重演员价值的回归，走一条精进演技的道路。

一些演技一般的流量艺人，也许会因炒作在短时间内集聚大量粉丝，可从长远来看，这都不是长久之计，既不利于自身的发展，也可能会给行业带来一定负面影响。媒体就曾曝光过一些流量明星的数据疑团，随便一条微博，就有上亿次转发。更让人啼笑皆非的是，一些人出道也不过一两年，很多人甚至不知道他们是谁。

对于想在演员行业真正有所建树的人来说，“小鲜肉”的称号可能都不见得是夸赞。

随着时间的磨洗，那些只靠抠图的流量小生一定会被行业所淘汰，只有实力才是演员的立足之本。选演技，还是选流量？选一时，还是选长远？每个人都有不同的选择。什么时候当我们认为明星考编只是一则普通新闻时，对演员这个身份的祛魅才算开始。