中山大学新华学院顺利举办2021届毕业生校园招聘会

受新冠肺炎疫情影响，2020年就业形势复杂。中山大学新华学院（下文简称“中大新华”）凝聚合力，于12月5日举办了“青衿之志，‘职’待芳华”为主题的2021届毕业生校园招聘会，为中大新华毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准就业服务。

来自广州、深圳、北京、上海等城市的256家企业前来中大新华“引凤”，提供就业岗位约5000余个，涵盖互联网、金融证券、教育培训、医疗卫生等行业，招聘岗位包括了教师、财会、策划、主播等，千余名学生进场参与求职。

本次招聘会上，东莞市人力资源服务中心副主任吴德阳、就业创业服务科科长殷见明，东莞市人力资源和社会保障局麻涌分局局长赖炜超、副局长曾燕飞、培训就业办主任黎锡建、人才办主任何楚学、副主任李俊雄，中大新华副校长、副书记蓝永金莅临招聘会现场关切指导，了解就业形势和毕业生应聘情况。

“青衿之志，‘职’待芳华”2021届毕业生校园招聘会现场

蓝永金副校长（右二）与东莞市、麻涌镇领导在招聘会现场检查工作

招聘企业、应聘学生做好相关登记、监测体温并佩戴口罩后方可入场

招聘会求职现场

领导合照

疫情防控不松懈，实力企业“送岗”进校园

本次招聘会是在疫情防控常态下中大新华举办的的首场线下招聘会，为确保疫情防控与校园招聘活动“两手抓”“两不误”，学校全面把控会场规模，严格落实疫情防控要求。本次线下招聘会入场企业规模较往年有所精简，择优选取256家企业参会；对车辆和进场人员实施严格把关，参会人员要提供粤康码和14天行程记录，进校时需携带身份证并配合做好信息登记，并完成体温检测、现场消毒等工作。所有参会企业和应聘人员等均须全程配戴口罩。

学生处副处长刘艳表示，出于对今年的疫情防控的综合考虑，我校大力加强对会场内部的管控力度，严格要求企业展位之间保持一定距离并严格限制人流量，实时监控会场内人流数量。安排工作人员在校门口及时提醒来往人员注意严格遵守防疫要求。与此同时，中大新华实时进行监控，医疗室全天候开放，随时准备应对突发情况。

为做好疫情常态下防控的线下招聘工作，学校各部门师生联动配合，学生处办公室工作人员实时对接招聘企业进校前后的工作。入场企业也主动配合学校的防疫措施，参会学生和企业对学校的防疫措施都表示理解和认可。

首场线下招聘会“阵容”强大，根据中大新华2021届毕业生专业设置特点及毕业生求职意愿需求，本次参会企业包括世界500强、上市公司、大型国企等，多数企业注册资本达1000万以上，切实为毕业生高质量就业提供可靠的保障。参会企业大多数来自于广州、深圳、北京、上海、成都等城市，提供就业岗位约5000余个，平均薪资约5000-6000元。苏宁易购、碧桂园、万科、沃尔玛、金拱门、广发银行等知名企业设展招聘。

校企同台联动，线上线下精准服务促就业

党的十九届五中全会公报中明确提出，要强化就业优先政策，实现更加充分更高质量就业。本次招聘会，我校围绕“实现毕业生更加充分更高质量就业”这一中心，早做规划、精心筹备，为毕业生就业和用人单位招聘提供服务，确保毕业生就业工作有序开展。

蓝永金副校长在招聘会现场谈到，针对疫情防控的要求，也考虑到中大新华学生的求职需求，今年我们的招聘会注重“质”大于“量”。现场的招聘单位都是“优中选优”，希望同学们能抓住机会，向各大优质企业展示中大新华学子的能力与风采。

为帮助中大新华2021届毕业生做好就业工作，中大新华就业指导中心积极联系用人单位，及时发布就业信息，努力搭建双选平台，旨在让有工作能力和工作意愿的毕业生尽早就业，实现“充分就业”。与此同时，中大新华就企业、学生、教师三个不同群体全面深入铺开调研，提供就业帮扶服务，提升学生就业能力，促使毕业生素质与岗位需求更加匹配，实现“高质量就业”。

就业政策咨询点

麻涌企业招聘专区

为吸引中大新华毕业生在本地就业，东莞市人力资源和社会保障局以及麻涌分局均在招聘会现场开设咨询点，并开设“麻涌企业招聘专区”，中粮集团、玖龙纸业、南玻集团等三十余家本地企业争相“抢人才”。

为做好企业与毕业生的对接工作，蓝永金表示，学校积极探索疫情防控常态化下做好就业招聘工作的新途径新方式，接下来将继续“连线”企业与各专业毕业生，帮助企业进入对口院系、专业进行“点对点”招聘，帮助学生够找到自己专业对口的工作，也帮助本地企业招到合适人才。

此外，本次招聘会在科学防控的基础上，采取线上和线下相结合的方式。除现场招聘外，中大新华就业指导中心也将招聘信息在学校就业官网上同步发布，以满足未返校毕业生的求职需求。

“职”等你来，招聘会现场供需两旺

招聘会上，近千名毕业生参与求职，同学们身着正装，戴好口罩，经测体温、扫二维码，自信干练地迈入会场，手持早已精心备好的简历和求职信，积极与招聘人员交谈，主动了解用人单位情况。参会企业耐心地解答同学们的疑问，仔细阅览简历材料，有的企业甚至现场便安排了面试，招聘会上氛围热烈，秩序井然。

2017级汉语言文学专业的吴妍霏同学早已有明确了就业目标——希望将来成为一名语文教师。大学四年，她成功考取教师资格证书，并通过家教等工作丰富经验和履历，希望毕业能够实现自己的教师梦。

2017级会计学专业的管露露同学表示，为了能够顺利就业，自己很早就开始收集招聘信息，并根据企业要求补短板、做简历。在这次招聘会之前，管露露已参加多家企业的线上招聘，并顺利进入面试阶段。

现场不少公司已经是中大新华招聘会的“常客”，对中大新华毕业生特别青睐。碧桂园房地产开发有限公司职务拓展经理蔡宏基已多次参加中大新华的校园招聘，历年对学校的毕业生的质量都较为满意。表示，中大新华毕业生学生精神气貌非常好，思维表达很有逻辑，在公司各岗位上都体现出了较强的专业素质和个人能力，期待未来能够继续加强校企之间的合作，吸纳更多优秀毕业生。

玖龙纸业(东莞)有限公司作为东莞麻涌本地龙头企业之一，每年对中大新华毕业生“求贤若渴”。人力资源部招聘专员蓝福声在面试过程中发现，中大新华毕业生专业素质扎实，就业意向强烈，希望能够通过本次招聘为公司寻找到优秀的青年人才。

校友企业参加母校招聘会不仅帮助双方实现资源共享，双赢发展，也是弘扬校友文化的有力载体。中大新华电子信息科学与技术学院2014届毕业生朱先生作为上海梦创双杨数据科技股份有限公司负责人回母校招聘，表示近几年来随着母校实力的不断提升，学生就业选择也更加广泛。作为师兄，他对以后师弟师妹们未来的就业提出建议：在大学里要扎实专业课基本功，并应积极参与社会实践，这样更有利于提高自己以后的就业能力。

招聘会现场还设立了“简历诊断”“基层就业咨询”“大学生征兵宣传”等专区，咨询现场排起长队，受到同学们一致的好评。

简历诊断、求职指导

在简历诊断处，企业资深HR在现场对学生的简历作出点评，提供求职技巧的精准辅导，从而进一步地提高学生的求职质量。2017级的工商管理专业吕佩婷同学表示，听取资深HR的指导后认识到，要根据自己的就业意向对简历的内容规划和排版进行调整，才能更好地展示自己的能力。

大学生征兵咨询

退伍回校后就读2019级电子商务专业的吴同学认为，大学生入伍不仅能造就更加坚韧的性格，退役后也在考研、就业等方面也都有政策上的照顾。

此外，招聘会现场还不乏中大新华低年级学生的身影，他们通过与企业沟通交流，更好地从企业用人角度来了解在校大学生需要储备的知识和能力，为未来的就业创业奠定好基础。

越是艰难越向前，校企合力加油干。新时期，新形势，中大新华将在有效应对疫情影响的同时，深入学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记重要讲话精神，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，进一步强化就业优先政策，扎实做好稳就业、保就业各项工作，为社会经济高质量发展、实现更加充分更高质量就业作出应有贡献。