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2012年以来移民行业的趋势,一是非主流移民效果靠买房移民等吸引钱财,二是门槛渐高的主流移民国力推创业移民或企业家移民吸引人才。中国是13亿人里选人才,而这些移民国则是70亿人中选人才。

"数字看移民"第14期:70亿人中选人才 各国创业移民挖走中国精英

【相关新闻】加拿大新创业移民项目引美国关注:抢人才?

多国推创业移民项目吸引人才 机遇还是挑战?

pic 专题简介: 透过简单的数字看移民动态,从观点的视角有态度地观察与移民相关的话题与人物。

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创业移民:本专题泛指吸引企业家到海外创业或仅仅企业家进行海外投资的移民计划。

70亿人中选人才,加拿大创业签证计划引美国关注
加拿大创业签证计划4月启动 吸引全球创新企业家

加拿大旨在吸引全球创新企业家人才“创业签证计划”(Start-Up Visa Program)4月1日开始接受申请,申请人最快可在6个月内取得永久居民身份。申请人必须参与加拿大一些创业基金或天使投资组织,确定得到加拿大投资方面的支持,才能提出申请。[详细]

加拿大创业签证计划申请要求>>
投资
获风投或天使投资支持

申请人的商业想法或计划必须获得移民局指定的天使投资组织或风险投资基金的资金支持。

风险投资基金至少投20万加元;天使投资组织至少投7.5万加元;

对投资者个人的投资资金没有最低额度要求。[详细]


语言
雅思各项至少4-5分

英语或法语听说读写四项需达到加拿大语言标准的5级,其中英语换算成雅思相当于听、说、写的5分,读的4分。

申请人只能通过加拿大移民局认证的语言考试机构进行考试,没有其他渠道证明自己的语言能力。[详细]


教育
至少一年高等教育资历

申请人至少完成了一年的高等教育(高中之后教育,可本科、可专科),在至少一年的高等教育中表现良好。

证明可以是成绩单或一封表现良好的证明信,也可以是学历或学位证书。[详细]


资金
有足够维系生活的家庭资产

申请人必须证明有足够的资金维持自己及家人在加拿大的生活。

按照家庭中的人数的不同:11115加元/人;13837加元/2人;17011加元/3人;20654加元/4人;23425加元/5人;26419加元/6人;29414/7人等。[详细]

各国创业移民,吸引优质企业家或企业家高额资产

 【要财——高端企业家】澳洲500万重大投资者签证

“重大投资人签证”只需500万澳元即可搞定,无需通过打分,也没有年龄限制。投资者只需要准备好足够的钱,并且递交EOI,获得联邦或州政府的提名或担保即可获得四年的重要投资者签证,如果在该四年内投资人能满足在澳居住满160天的要求,那么他可以将该签证随意延期两年。

详见专题>> 500万澳元一步搞定 澳投资移民只看钱不看人    

 【要人——低端个体户】新西兰创业移民计划

 新西兰创业移民:先制定一个好的商业计划,获批后拿到九个月长期商务签证,若投资超过50万、创造三个就业机会则可直接申请创业移民;若投资额未达到50万,可再延期长期商务签证至最多27个月,若良好经营两年即可申请小额创业移民。

详见专题>> 新西兰创业移民 白领移民不只是一个“传说”  

 其他国家创业移民或企业家移民
 英国:有高端也有低端
 英国企业家移民分为100万、20万和5万英镑三种方式。100万英镑因投资高、风险高,选择的人不多;而5万英镑针对的是PSW签证持有者,也是学生拿永居最好的方式,但是随着PSW签证的取消,申请数量趋向饱和;另一种20万英镑签证,对语言要求从雅思从7分降低到4.5分后,对在英国没有高等教育文凭的人进行投资移民更有利。
 新加坡:持Q2工作准证申请永居难

新加坡创业工作准证:体检时必须在新加坡准备创业,内容必须符合新加坡政府认可的项目,最好是受鼓励项目。一般餐厅,理发店等都不回被考虑。最好是高科技创业。投资金额按投资项目而定。

如果批复的话,将得到1年的Q2工作准证。那时就可以在新加坡设立公司进行投资。每年更新。如果到更新的时候没有投资,或公司没有营业额,员工,租赁办公司等进展的话,就不会被更新。

获取Q2工作签证几乎不能转永久居民,可能的话也要等3-5年。新加坡工作准证分(高到低)P1,P2,Q1,Q2。所以每年首先获得永久居民的都是级别高的P1和P2。


移民易课堂:新西兰创业移民政策简介


移民企业多,华人企业家遍地开花

 各国移民企业增多:为该国创造就业

美国:过去20年移民拥有的小企业所占的比率从12%,增加为18%,即美国六分之一的企业主是移民,而移民只占美国人口的13%。美国移民拥有的公司雇用了470万美国工人,占美国工人的十分之一,并为美国经济带来超过7750亿元的收入。[详细]

意大利:尽管经济危机为移民企业发展带来了严重的影响,但移民企业仍呈增长趋势,特别是华人企业发展迅速,目前意大利华人企业已经超过了4万家。近十年来,移民个体企业从2%增长到了9%,增长了近5倍,而意大利个体企业总体增长率则为3%。[详细]

西班牙:2012年上半年,平均每天新增移民企业主44人,而西班牙企业主以每天50人的速度递减,一增一减,移民企业主的势力越来越壮大。华人企业主占移民企业主总数的17.7%,成头号大户。不少西班牙人认为:“中国人的生意好像对经济危机有很强的免疫力。”[详细]

非创业华人进高层难:玻璃天花板

近十年,硅谷高科技公司从业人员结构发生巨大变迁,亚裔从业人数攀升至50%。在硅谷工作的亚裔员工职业发展有限,进入公司领导层的亚裔员工占比较低,仅有11%能够进入公司高层管理团队。

2000年,8.8%的亚裔员工能够进入公司董事会,十年后,占比下降到8.3%。另外,只有3%的华裔员工能够进入公司董事会。[详细]

 引人回归是对策:防人流失是根本

 政府主动吸引人才的作用可以从近年来颁布“招才引智”相关政策的频率和力度上体现。除“千人计划”系列和人才特区,我国地方政府也纷纷颁布自己的招才引智计划,比如无锡的530计划,深圳的前海人才特区等等,形成了较为完整的政策体系。政策力度之大、范围之广前所未有。

虽然这些招才引智计划引得不少海归回国,但是与这些海归归国形成比照的是另一些白领或企业家创业移民他国。引人回归是面对留学潮的一种对策,但是防人流失才是面对移民潮、尤其是企业家移民潮的根本,而防人流失的关键是要给企业家创业或个体户创业打造优良的创业环境。


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2013年除了欧洲小国的买房移民火热之外,主流移民国的创业移民也备受关注。从海外移民企业主数量来看,中国精英流失严重。只有在国内给这些人才优越的创业环境,让企业家主动留下来创业,才能走出精英流失后再引人回归的怪圈。


第12期:2012十大移民话题与政策:富豪移民居首


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责任编辑: 祁梦真   时间:2013-04-27 分享到:
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