案例:期望月薪8千 找试用期2千工作
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张翼2002年考上南开大学物理系,毕业后考取了美国纽约州一所大学的全额奖学金研究生。他认为他这种有中国名校、美国名校背景的工程硕士,怎么不得8000块钱一个月。最后他接受了一家民营企业的录用,试用期工资每月2000元,转正后能达到月薪6000元。他相信凭自己的实力会很快涨工资的。[详细] |
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现状:海归起薪3000左右 多数为普通员工
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“海归就业力调查”报告称,顺利步入职场的海归们身居要职拿高薪的为数不多。海归的起薪一般在3000元左右,薪金在3000-10000这个区间的占受访人群71%,其中有58%的受访者的工作职位是普通员工;月薪上万的人只有15%,这部分海归一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务;而真正的高薪人群更是少之又少,仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。
受调查者透露,现在进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大,所以他们对于薪金的要求也越来越趋于理性,不会漫天要价。 [详细] |
观察员有感:先融入本土再考虑回报
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海归本身要对薪酬有合理的期望值,出国留学是一项投资,但融入本土适应环境后,才是考虑“投资回报”的时刻。初期求职目标不宜定的过高,要注重积累实际工作经验、提高工作能力。
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“海归回国后的职业规划”:仅 47.69%的海归已经做好奋战职场的准备,有了明确的职业规划。 |
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