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在当前加强法治政府建设的背景下，以优惠政策鼓励公务员“下海”，不但有损公平竞争原则，也容易成为贪官洗钱的“暗道”。

人们常说严是爱，松是害，对下属的关爱并不在于给其庇短，为其撑腰，这样在管理上就松了一大截，势必造成思想的放松懈与行为的放纵，危害着是社会公共利益，事实也确实如此。

正如反腐肃贪不能靠劝谕“不要贪”，而必须依靠“不敢贪”、“不能贪”的机制一样，消弭对公务员特权的”的“畸形理解”，也不能指望苦口婆心的忠告。

如果公职人员的行动止步于作秀，错把作秀作政绩，那么，其作秀的效用也将日渐消亡，不但于自己形象于政府形象无补，反而把自己弄成一个有些可笑的人。

这样的事件并非个案，在公务员队伍中，总有那么一些人，自视甚高，有一种“人上人”的优越感，总认为这个身份能摆平一切，人们从中嗅出的，是“官本位”“灰色”以及嚣张的权力。

公务员购房补贴乱象不仅在公务员群体内部产生了不公平，而且影响到了整个社会的公平、公正。

近日，中共中央政治局召开专门会议，提出统筹制定领导干部办公用房、住房、配车等工作生活待遇标准，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。记者日前对27个省市的公务员购房补贴标准进行梳理发现，我国各省市不同级别公务员住房补贴面积标准相差悬殊。

身为公务员中的一员，理应说利于公务员形象的话，做为民谋福利之事，更应该提高自身素质，讲究个人道德修养，注重个人形象，多为公务员这个称呼增光添彩，而不能因个人的道德品行低下而让公务员群体蒙羞。

天热，上下班可以错时，可以延时，可以弹性，也可以实行暑期特殊政策，只是不能只有公务员这样，全社会所有在大热天工作的人，都有权力享受政策的关怀。

要说，卖水泥本该是生产厂家的事儿，更应由专业的销售人员去亲力亲为才是。官员卖水泥，不仅身份不对板，更有外行凑热闹之嫌。

说到底，夏季调整作息时间是可以的，但缩短工作时间是万万不能的，这不是半个小时的问题，而是心中有没有百姓的大问题，也是机关作风的大问题。

为推动民营经济发展，安徽这项鼓励公职人员“下海弄潮”的政策在网上引起热议，有人认为可以让更多有经济头脑的人才“人尽其用”，在经济领域发光出彩；也有人认为这样会导致不公平竞争，滋生腐败。

公务员下海创业是“理想很丰满，现实很骨感”，诸多问题如果不能从机制上得到解决，那么新政在推行过程中必然受阻。

今天，新一代的年轻人不乏对人生丰富性与多元性的巨大想象，或许从这一代人开始，我们可以重新喊出：年轻人，不一定到“体制内”去！

个人失信的确有必要给予一定的惩戒,比如在一些国家,闯红灯等影响个人信用,将受到贷款限制等信用影响,早已经是众所周知。然而,关于拖欠事业缴费相关方面的规定,却明显让人有些想不通,甚至其合法性也是有待商榷的。