准确地讲近代蓝领移民潮是从1978年十一届三中全会后，国家提出改革开放开始的，当时中国因受到多年国际社会的排斥，国内经济、法制、人文环境与欧美等发达国家有较大的距离，一些怀揣着梦想的技术性人才，尝试性的向海外挺进。

80年代初到2005年之间，被称为蓝领移民的黄金时期，各国设定门槛非常低，非常容易申请。05年之后，各国门槛逐步提高，一直到现在的有些高不可及。[详细]

 大批技术人才选择出国移民有内在和外在两方面的原因：

内在原因：

国内人口现状、工资待遇、工作环境、劳工保障体系等因素所导致的。由于国内人口数量众多，各行业需求不足，大批量的技术人才找不到工作或工资很低、工作环境恶劣、劳工保障体系欠缺等因素，导致大量的技术人才寻求国外的发展；

外在原因：

海外发达国家如：美国、澳洲、加拿大等国，均属于地广人稀、自然资源丰富、科技经济人文发达程度和生活质量较高，一些技术性工种需求量较大，海外技术性人才到达这些国家之后，会享受到非常好的福利待遇和健全的劳工保障体系的保护。[详细]

 拿澳洲为例，拿到移民身份后可享受如下待遇：1.纯净的自然环境，食品绝对的安全，低廉的生活开支；2.高素质的人文环境；3.免费的医疗体系；4.子女免费接受高质量的西方中小学教育，轻松入读世界一流的大学；5.名目繁多的儿童牛奶金、托儿补贴、学生津贴等，可以一直给孩子领到18岁；6.健全的社会救助体系；7.高品质的养老保障体系等。可以毫不夸张的说，澳洲是一个从摇篮到坟墓都有国家为你买单的地方。[详细]

对外劳务输出：是指一个国家向海外输出劳务人员，向目的国的劳工部门申请短期的工作许可，完成工作后归国，主要的目的是为了挣钱。[详细]

据《中国国际移民报告》显示，我国对外劳务输出人员的行业种类层次较低，主要分布在制造业、建筑业、农林牧渔、交通运输四大行业。我国的对外劳务输出事业也起步于1978年，之后对外输出人员结构不断优化，从最开始的以建筑工人、一般生产人员、服务人员、普通海员，发展到目前包括技术人员、管理人员、培训教师、医务人员等具有较高知识文化水平的人才。

蓝领移民（即技术移民）：是指申请人依据自己的文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力，向目的国移民局申请居民身份，以此来获得目的国的长期居留乃至加入国籍，成为公民。申请人主要目的是为了在目的国长久生活，享受当地的各种福利制度。[详细]

美国技术移民：EB-1、EB-2、EB-3为主要技术移民类别。

澳洲技术移民：一般技术移民（General Skilled Migration）、雇主提名移民（Employer nomination）、杰出人才移民（Distinguished talent）。

加拿大的技术移民：政策侧重永久居留技术移民，永久记录包括熟练工人、省提名技术移民、经验类移民。

英国技术移民：2008年英国引进了积分评估制，实行5级技术移民：Tier1科学家企业家等高技能移民；Tier2护士、教师和工程师等技术劳工；Tier3为满足英国劳务市场的特殊需求的低技能移民；Tier4留学生；Tier5临时工或假期打工者。

德国技术移民：《移民法》规定的以工作为目的的居留和定居包括第18条工作居留许可、第19条高水平人才定居许可、第20条研究居留许可、第21条自立居留许可。

 外劳和蓝领移民又有一定的联系：外劳人员通过在目的国一定期限的工作，适应了当地的生活，并且达到了移民申请的要求，也可以申请移民身份，成为可以长期居留的居民。[详细]

2011年世界各国的中国新移民有834万人，他们人均每年往家乡寄回了近7400美元。而这一年中国的人均国民收入只有4940美元。这些移民不仅养活了自己，还帮家乡的亲人率先富了起来。[详细]